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Really New Minds
For a changing world
Il mondo sta cambiando. Stanno avvenendo trasformazioni che investono tutti gli aspetti della vita e sono mondiali. Sono legate in parte alle nuove tecnologie della comunicazione, specie ai nuovi media, e alla globalizzazione, a quell'intreccio di trasformazioni cui la modernità sta andando incontro e di cui spesso si parla senza averne chiara nozione. Anche in passato l'umanità ha vissuto cambiamenti simili, ma non così rapidi.
Questi cambiamenti pervasivi e rapidi influiscono sulle nostre vite, più di quanto immaginiamo e spesso senza che ce ne rendiamo conto. Richiedono anche di ripensare il modo di portare avanti attività consolidate, come fare formazione e consulenza, gestire le organizzazioni, esercitare una professione, erogare un servizio, aggiornarsi, impostare l'istruzione, il marketing, la comunicazione.
Really New Minds
Really New Minds è uno Spin-Off universitario che prende le mosse dalla ricerca sulle nuove esigenze formative, comunicative e organizzative legate alle sfide che i cambiamenti del mondo di oggi portano con sé. Sulla base di queste ricerche mira a sviluppare applicazioni di vario tipo e in vari campi, dall’uso dei media e delle nuove tecnologie, al marketing, alla gestione aziendale, all’istruzione, alla formazione degli adulti, alla sanità.
Ricerca-azione
In un mondo che cambia in varie attività, dalla sanità, all’istruzione, la formazione, la consulenza, la gestione delle organizzazioni, la comunicazione aziendale, il marketing, le professioni, e altre ancora, diventa sempre più difficile limitarsi a seguire prassi consolidate, seguire routine, affidarsi a ricette note. Quel che abbiamo sempre fatto e in passato ha funzionato potrebbe non funzionare più ora, proprio perché le cose sono cambiate. D’altra parte anche l’entroterra di conoscenze tecnico-scientifiche su cui certe pratiche si basano potrebbe non essere più valido o non del tutto valido, perché maturato in un contesto diverso. Ad esempio, il modo in cui abitualmente impostiamo la formazione professionale o pianifichiamo azioni di marketing, anche se canonico e insegnato a livello accademico, rischia di deluderci, perché non tiene conto di novità, come il fatto che siamo ormai nell’era della cognizione distribuita, con i suoi problemi, le sue contraddizioni e le sue opportunità.
Per odontoiatri
e assistenti di studio
primo corso 22 giugno 2019-secondo corso 27 settembre 2019
In collaborazione con
A scuola per la vita
con il patrocinio di
Nel mondo di oggi occorre spesso sviluppare skills, sempre più importanti e a volte sempre meno sviluppate. C'è bisogno anche di sensibilizzare a problemi, di far prendere coscienza di esigenze nuove che richiedono di cambiare mentalità e superare barriere culturali.
Consulenze basate sulla ricerca-azione e che fanno tesoro di conoscenze aggiornate frutto della ricerca pura sono più efficaci e hanno ricadute positive nell'organizzazione, che restano nel tempo.
Accanto all'aspetto tecnico c'è il lato comunicativo, che va dalla pianificazione strategica, alla messa a punto dei messaggi, fino alla gestione. Questo lato, a volte sottovalutato, è decisivo per il successo.
La selezione è una attività più complessa di come a volte si crede. Per farla bene e avere successo occorre servirsi di metodi adeguati e avviare un processo che da una fase di studio preliminare passa al reclutamento e poi all'inserimento.
A volte i problemi metodologici vengono sottovalutati, I ricercatori di mestiere seguono metodologie rigorose in tutti i passaggi, che danno risultati più affidabili.
La sanità è un settore dove le nuove esigenze si fanno sentire sempre più, a livello organizzativo-gestionale, di formazione professionale, di rapporto col cittadino-utente, come nella visione complessiva del servizio.
Fare emergere i fabbisogni formativi latenti delle imprese
Una sfida da raccogliere?
